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分享你我的經(jīng)驗(yàn)，才能成就共同目標(biāo)。分享是一種自我實(shí)現(xiàn)的行為，無(wú)論分享內(nèi)容如何，至少這種行為是慷慨的，而任何積極的反饋，都能鼓勵(lì)進(jìn)一步分享。男裝加盟的經(jīng)營(yíng)是需要不斷學(xué)習(xí)才能進(jìn)步的，故步自封只能被社會(huì)淘汰，自己認(rèn)為已經(jīng)很成熟的管理系統(tǒng)，其實(shí)可以有做得更好的地方。想要把男裝加盟店做到更好，只有不斷去分享，才能觸發(fā)新思路。

同行經(jīng)驗(yàn)分享

想要自己的男裝聯(lián)營(yíng)更有競(jìng)爭(zhēng)力，就要對(duì)同行足夠了解，然后比同行做得更好一點(diǎn)。同行間直接詢(xún)問(wèn)很難，可以去參加一些展會(huì)，訂貨會(huì)，還可以交一些不同地區(qū)的同行的朋友，畢竟朋友之間可以光明正大的分享。

客戶反饋

客戶的反饋很重要，可以直接反應(yīng)店鋪的男裝質(zhì)量、品牌形象以及銷(xiāo)售、服務(wù)能力。更好的服務(wù)于顧客，及時(shí)了解顧客的想法，才能快速提高經(jīng)營(yíng)能力。具體可以讓顧客提供購(gòu)買(mǎi)意見(jiàn)，或者電話回訪老顧客，詢(xún)問(wèn)他們的穿著體驗(yàn)等，獲得來(lái)自顧客的切身想法。

內(nèi)部員工分享

店主應(yīng)該時(shí)常聽(tīng)取店員的意見(jiàn)和建議，她們是直接接觸顧客的人，所以反映出的問(wèn)題是最直觀的，是否促成訂單大部分因素取決于她們。還有員工對(duì)作息時(shí)間的意見(jiàn)也是需要傾聽(tīng)的，想要做好業(yè)績(jī)，要穩(wěn)定人心，只有穩(wěn)定的人員體系，才能保障店鋪良好的運(yùn)營(yíng)。

男裝加盟店的經(jīng)營(yíng)之道多樣，不是每個(gè)經(jīng)營(yíng)者都能了如指掌。當(dāng)有了新想法要及時(shí)的去溝通，落實(shí)，執(zhí)行。但是實(shí)踐摸索需要時(shí)間，還是直接加盟品牌男裝吧！虎豹男裝加盟，全托管無(wú)憂經(jīng)常，讓您輕松做老板！